JIVAA| Smarter Talent. Deeper Insight.

日本企業が私たちを戦略的なテック採用に選ぶ理由

インドの優秀なエンジニア人材と日本の長期的な採用ニーズをつなぎ、精度・文化的適合性・運用の卓越性を実現します。

IIT、NIT、その他の一流大学から人材を採用し、確かな基礎力、問題解決能力、将来性を提供します。

候補者は日本のコミュニケーションスタイル、マナー、職場文化についてトレーニングを受けており、現地チームとの円滑な連携が可能です。

採用、面接、確認、ビザ取得、移住まで全て対応し、貴社はオンボーディングと成長に集中できます。

私たちの目的は単なる採用ではなく、長期的な定着です。メンタリング、コミュニティ、キャリア支援により、定着率を高めます。

日本のビジネスニーズに最適化された、高信頼で体系的なプロセス。インドのトップ技術人材を活用しています。

スキル・言語・文化的適合性を共同で定義し、長期的な成功を目指します。

IIT、NIT、IIITなどの優秀な人材プールにアクセスし、日本市場に適した候補者を厳選します。

エンジニアには日本のマナー、言語の基礎、技術要件に関するトレーニングを実施します。

調整、テスト、経歴確認を対応し、貴社の基準を満たす候補者を選定します。

ビザ、渡航、文化適応支援を通じて、チームへの円滑な統合を実現します。

毎年150万人以上のエンジニアが卒業するインドは、新興技術に精通し、英語力があり、グローバルな職場文化に適応できる将来有望な人材プールを提供します。

AIやDevOpsから組込みシステム、フルスタック開発まで、複雑な人材ニーズに精度高く対応し、日本のチームへの円滑な統合も実現します。

役割の定義からオンボーディングまで、すべてのステップを対応。優秀なインド人エンジニアを迅速かつ適切に採用できます。

必要な人材や技術分野をお知らせください。情報は安全かつ機密に取り扱います。

短時間のディスカバリーコールを設定し、貴社のビジョンに合った解決策を検討します。

候補者のパイプライン、採用スケジュール、見積コストなどを含む明確な提案をお届けします。

まずは貴社のニーズをお聞かせください。一緒にロードマップを描きましょう。

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